т.:(4912) 24-64-04; hline@expert-rzn.ru



Яндекс.Метрика  

1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения

Программный продукт «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» предназначен для автоматизации ведения учета, распределения денежных средств, направляемых в учреждения образования в соответствии с нормативным подушевым финансированием, и проведения всех расчетов по оплате труда в соответствии с новой системой оплаты труда.

Разработка системы проводится в соответствии с федеральными модельными методиками:
  •     «Модельная методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования».
  •     «Модельная методика введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования».
Программный продукт «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» дает возможность проводить все работы от формирования фонда оплаты труда до начисления зарплаты сотрудникам образовательных учреждениях в одной информационной базе.
Основные функциональные возможности

Расчет заработной платы
  •     Возможность учета затрат на оплату труда и ведения взаиморасчетов с работниками.
  •     Автоматизированные расчеты с работниками (оплата отпусков и больничных).
Расчет оплаты труда с учетом особенностей государственных органов управления
  •     Учет денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления.
  •     Оплата труда муниципальных служащих.
Обеспечение учета зарплаты по источникам финансирования
  •     Ведение начислений и удержаний с учетом источников финансирования.
  •     Настройка порядка отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.
Учет кадров и анализ кадрового состава
  •     Хранение служебной информации учреждения (подразделение, должность, служебные телефоны и др.).
  •     Хранение личных данных работников.
  •     Хранение данных о продвижении работника в учреждении (прием на работу, перемещения по службе, командировки и отпуска).
Трудовые отношения, кадровое делопроизводство
  •     Возможность ведения штатного расписания учреждений.
  •     Формирование отчетности.
Персонифицированный учет
  •     Автоматизированное заполнение и проверка на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм.
  •     Возможность вывода сведений для передачи в ПФР в печатном или в электронном виде.
Ведение учета деятельности нескольких учреждений
  •     Возможность кадрового учета и расчета зарплаты нескольких учреждений в единой информационной базе.
  •     Использование единого перечня работников всех учреждений.
Автоматизация набора кадров
  •     Документирование и автоматизация процесса подбора и оценки кандидатов (хранение личных данных о кандидатах, резюме, результатов анкетирования).
  •     Возможность ведения списка вопросов и ответов для анкет (анкетирование кандидатов и сотрудников учреждения).
Регламентированная отчетность
  •     Расчет по авансовым платежам и Декларация по ЕСН.
  •     Расчет по авансовым платежам и Декларация по страховым взносам в ПФР.
  •     Расчетные ведомости 4-ФСС и 4а-ФСС.
  •     Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.
Исчисление регламентированных налогов
  •     Налог на доходы физических лиц.
  •     Единый социальный налог (ЕСН).
  •     Страховые взносы в ПФР на обязательное пенсионное страхование.
  •     Страховые взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Сервисные возможности
  •     Поиск данных.
  •     Диагностирование ошибочных ситуаций.
  •     Исправление расчетных документов прошлого периода.
  •     Автоматическое обновление конфигурации.
  •     Администрирование работы пользователей.
  •     Возможность работы с распределенными информационными базами.
  •     Обеспечение управления доступом к учетным данным.

Цена: 23 600 руб.


Подробнее


Назад в раздел